by Wybuch pandemii koronawirusa oraz spowodowany nią kryzys gospodarczy sprawił, że sytuacja zawodowa wielu osób stała się naprawdę trudna. Wielu z nas straciło pracę, inni zmagają się ze zmniejszeniem dochodów. To czas, który wymaga od nas działania. Jednym z rozwiązań wyjścia z trudnej sytuacji jest przekwalifikowanie się lub też zdobycie nowych, cennych umiejętności. Dlatego też bardzo wiele osób w różnym wieku decyduje się na udział w kursach i szkoleniach. Kadry i płace są jednym z tych, które cieszą się sporym zainteresowaniem. Czy jednak będą dobrym wyborem? Przekonajmy się.
Szkolenia kadry i płace – czego możemy się nauczyć?
Szkolenia kadry i płace to zajęcia, które przygotowują do pełnienia obowiązków księgowego oraz pracy w dziale kadr. Osoba, która ukończy takie szkolenia, może zajmować się rozliczaniem czasu pracy, urlopami, rekrutacją pracowników, rozliczaniem wynagrodzeń oraz składek ubezpieczenia.
Podczas kursu zdobywa cenną wiedzę z zakresu prawa pracy, płac, ubezpieczeń społecznych oraz świadczeń. Dowiaduje się wiele o podatkach dochodowych od osób fizycznych a także uczy się jak obsługiwać popularne programy komputerowe wykorzystywane w tej działalności (np. program Płatnik). Jest to więc zarówno teoretyczna, jak i praktyczna wiedza.
Jaką pracę możesz wykonywać po ukończeniu szkolenia?
Osoby, które ukończyły szkolenia kadry i płace, najczęściej znajdują zatrudnienie w księgowości. Mogą współpracować z wieloma firmami lub też zdecydować się na etat w jednej z nich. Drugą drogą rozwoju kariery jest praca w dziale kadr. Osoby, które ukończyły szkolenie, mogą zajmować się rekrutacją, przyjmować nowych pracowników, zajmować się rozliczaniem czasu pracy, urlopami, nadgodzinami, świadczeniami dla pracowników. Zakres obowiązków jest więc dość spory, ale jednocześnie praca na wspomnianych stanowiskach wiąże się z uznaniem, stałością zatrudnienia oraz godziwym wynagrodzeniem.
Dla kogo szkolenie kadry i płace będzie dobrym wyborem?
Nie da się ukryć, że praca w dziale kadr i płac jest zajęciem odpowiedzialnym. Dlatego też szkolenia z tej dziedziny to najlepsze rozwiązanie dla osób obowiązkowych, zorganizowanych i sumiennych. Przydaje się posiadanie wiedzy z zakresu matematyki. Zdecydowanie lepiej na stanowiskach tych radzą sobie osoby o umysłach ścisłych.
To dobra opcja dla osób, które poszukują pracy stałej, bezpiecznej i przewidywalnej, którym nie zależy na tym, by zajęcie było kreatywne. Pamiętać należy również, że może ona wymagać działania pod presją czasu, spowodowaną np. ustawowymi terminami rozliczania składek.
Podsumowując, jeśli stoisz na rozdrożu swojej drogi zawodowej i zastanawiasz się, jak zdobyć nowe umiejętności, które zwiększą twoje szanse na rynku pracy, szkolenia kadry i płace są dobrym wyborem. Osoby, które są zorganizowane, nie mają problemu z wykonywaniem pracy biurowej, dopilnowywaniem terminów, a jednocześnie są empatyczne i otwarte na potrzeby drugiego człowieka – doskonale odnajdą się podczas szkolenia oraz nie będą miały problemu ze znalezieniem zatrudnienia w dziale kadr.
